LAS 10 CLAVES DE LA REFORMA LABORAL. LA NOVEDAD MÁS DESTACADA ES LA LIMITACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL.

LAS 10 CLAVES DE LA REFORMA LABORAL. LA NOVEDAD MÁS DESTACADA ES LA LIMITACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL. Tras nueve meses de negociaciones, el Gobierno ha cerrado un acuerdo con los agentes sociales, especialmente con la patronal, sobre la nueva reforma laboral que fue publicada en el BOE el pasado 31 de diciembre. Analizamos las […]
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¿ES VÁLIDO EL DESPIDO DISCIPLINARIO DE UN TRABAJADOR QUE SE NIEGA A UTILIZAR GEL HIDROALCOHÓLICO Y MASCARILLA?

¿ES VÁLIDO EL DESPIDO DISCIPLINARIO DE UN TRABAJADOR QUE SE NIEGA A UTILIZAR GEL HIDROALCOHÓLICO Y MASCARILLA? El TSJ de Asturias declara procedente el despido de un trabajador por actos de indisciplina, al negarse a utilizar gel hidroalcohólico y mascarilla al momento de repartir los pedidos a domicilio de un restaurante, además de mostrar una […]
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NUEVAS OBLIGACIONES PARA EMPRESAS. PLANES DE IGUALDAD DE GÉNERO Y MEDIDAS CONTRA LA BRECHA SALARIAL. ¿CÓMO DEBEN SER?

NUEVAS OBLIGACIONES PARA EMPRESAS. PLANES DE IGUALDAD DE GÉNERO Y MEDIDAS CONTRA LA BRECHA SALARIAL. ¿CÓMO DEBEN SER? El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que regula los planes de igualdad y su registro, entró en vigor el día 14 de enero de 2021. Si bien es cierto que, con independencia del número de trabajadores […]
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¿CONSUMO PARO SI ESTOY DE ERTE?

¿CONSUMO PARO SI ESTOY DE ERTE? A raíz de la declaración del Estado de Alarma en marzo de 2020, se llevaron a cabo una serie de Reales Decretos destinados a proteger los derechos de los trabajadores y, consecuentemente, muchos de ellos se vieron afectados por expedientes de regulación de empleo temporal, lo que hoy en día […]
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QUÉ ES LA JUBILACIÓN FORZOSA

QUÉ ES LA JUBILACIÓN FORZOSA La jubilación forzosa es, fundamentalmente, una figura de prejubilación de carácter obligatorio. Consiste en que la empresa decide jubilar anticipadamente a un empleado. Pero nunca puede hacerlo antes de que éste haya cumplido los 61 años, el mínimo de edad exigido para la jubilación forzosa. La jubilación forzosa se puede llevar […]
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