En la actualidad, muchas de las empresas más exitosas, comenzaron siendo empresas familiares. Sin embargo, algunas de estas empresas no han sobrevivido a la tercera generación, y han tomado la decisión de sacar a la familia fuera de la dirección del negocio.
Los mayores retos de las empresas familiares aparecen en épocas de crecimiento y estabilidad económica, lo que nos conlleva a bajar la guardia.
Aquí os dejamos algunos consejos a tener en cuenta para originar éxito en una empresa familiar;
- Generar interés por la empresa a los posibles sucesores, impulsando los valores empresariales e inculcando la cultura del esfuerzo.
- Fomentar la formación. Para poder desempeñar las funciones y responsabilidades con éxito, es importante que los jóvenes estén bien formados académicamente.
- Dar ejemplo: no llegar tarde, cumplir con las normas, demostrar respeto hacia los demás trabajadores…
- Será importante contar con un protocolo de actuación familiar, que especifique los requisitos necesarios y las resoluciones ante los conflictos con los que nos podemos encontrar.
- Conviene adquirir una visión externa e independiente a la hora de incorporar a los nuevos miembros, para que las decisiones sean lo más objetivas posible. Para ello, será fundamental incorporar a profesionales externos.
- Ceder gradualmente las responsabilidades a los sucesores. Es importante empezar desde abajo, aprender, y valorar el trabajo que se lleva a cabo.
- Es importante aprender a ceder el poder, el control y las responsabilidades, y a estar abiertos a lo que las nuevas generaciones pueden enseñarnos. Debemos adaptarnos a las distintas condiciones, abriéndonos a nuevas ideas, visiones, y fórmulas de gestión.
*Ante cualquier duda no dude en contactarnos. Pida una cita en Lafuente Abogados llamando al 971 72 10 13/ 971 72 39 82 o rellene el formulario de contacto para ser atendido y asesorado personalmente en nuestro Despacho.
Nuestros Abogados responderán con urgencia y contundencia en defensa de sus derechos, primero intentando una solución extrajudicial al conflicto y si ello no es posible, ejercitando las acciones judiciales necesarias para proteger sus intereses.
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