[vc_row][vc_column][vc_column_text]NOVEDADES PARA AUTÓNOMOS Y PYMES EN 2019
A falta de estar aprobados los Presupuestos Generales del Estado de 2019, el Gobierno ha decidido regular, mediante Real Decreto, aquellos asuntos considerados de urgente necesidad.
A continuación, analizaremos las novedades más importantes que atienden a las necesidades de los trabajadores autónomos y las Pymes en 2019.
- Cotización y cuota de autónomos
- Se produce un aumento de la base mínima de cotización, tanto para autónomos (944,40€) como para autónomos societarios (1.214,08€).
- Se encarece la tarifa plana para nuevos autónomos, pasando de 50 € a 60 € mensuales.
Pero esta tarifa incluye nuevas coberturas sociales: contingencias comunes, contingencias profesionales, cese de actividad y formación profesional.
- Se prevé que se implante un sistema de cotización por ingresos reales. Es decir, establecer cuatro tramos de cuota en función del beneficio neto.
- Se endurecen las medidas contra los “falsos autónomos”, sancionando a los empresarios con multas por infracción grave de 3.126 € hasta 10.000 €.
- El Consejo de Ministros también prevé una subida de las pensiones de los trabajadores autónomos de entre el 1,6% y el 3%.
- ¿Qué pasa con los impuestos?
- Los límites para continuar tributando por el sistema de estimación objetiva permanecen en 250.000 € por volumen de ingresos y 125.000 € por facturación a empresas y profesionales.
- Las prestaciones por maternidad quedan exentas en el IRPF. Es decir, las personas que se hayan beneficiado de esta prestación no tendrán que declararlo como rentas.
- Surge una nueva obligación fiscal para aquellas personas que disponen de viviendas que alquilan con carácter vacacional: la presentación del modelo
- Tras la ruptura de Reino Unido con Europa, las operaciones realizadas con este País dejarán de tener carácter intercomunitario y pasarán a tener la consideración de exportación o importación.
- Novedades en materia laboral
- Mediante el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, se fija el Salario Mínimo Interprofesional en 900 €,lo que supone un incremento del 22%.
- Se pretende ampliar el permiso de paternidad a 8 semanas, con el objetivo de que se equiparen los permisos de paternidad y maternidad. Esta medida incluye la ampliación a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021. El permiso será intransferible y se remunerará al 100%.
- El contrato de apoyo al emprendedor y todos aquellos cuya vigencia estuviera supeditada a una tasa de desempleo de al menos el 15% han sido derogados.
- Se pretende volver a implantar la obligatoriedad del registro de jornada laboral de los trabajadores, tanto para jornada parcial como para jornada completa.
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