Atendemos las necesidades de nuestros clientes
En Lafuente Abogados disponemos de un equipo de abogados experimentados que prestan un asesoramiento recurrente en materia laboral, colaborando muy estrechamente con el resto de departamentos que puedan estar implicados, asesorándoles en cuestiones de relaciones laborales, condiciones contractuales, seguridad social y otras cuestiones de carácter recurrente que se plantean diariamente.
Nuestro objetivo es mantener un contacto permanente con el cliente para poder solventar las cuestiones planteadas en el menor tiempo posible y con el mayor rigor, dado que la materia requiere en muchas ocasiones respuestas rápidas. A los clientes individuales, les asesoramos, antes de firmar el contrato laboral, durante el proceso de negociación del mismo, y en caso de terminación de la relación laboral.
Representamos tanto a empresas como a trabajadores en la Jurisdicción Social. Disponemos así mismo de un Departamento de Gestión de Nóminas.
En Lafuente Abogados ofrecemos el servicio de asistencia y defensa en juicio para cualquier implicado o perjudicado en el ámbito penal. Nuestra sólida experiencia en esta área nos ha llevado al convencimiento de que es precisa una estricta confianza entre cliente y abogado de forma que la defensa sea siempre la más adecuada al caso concreto.
¿Quiere hacernos alguna consulta?
1. Relaciones laborales
- Asistencia letrada ante la Jurisdicción Social: despidos disciplinarios y objetivos
- Nulidad del despido
- Relaciones laborales especiales
- Reclamación de salarios
- Reclamación de finiquitos
- Política de conciliación de la vida laboral y familiar
- Políticas de evitación de acoso laboral “mobbing” y discriminación en el trabajo
2. Contratos laborales
- Formalización del contrato de trabajo: asesoramiento sobre las necesidades, funcionamiento y estructura de la empresa
- Modificación en las condiciones de trabajo
- Movilidad geográfica
- Permisos, maternidad y reducción de jornada
- Suspensiones de contrato de trabajo: excedencias y vacaciones
- Asesoramiento en materia de Empresas de Trabajo Temporal
3. Seguridad social y prevención de riesgos laborales
- Cotización a la seguridad social y sus diferentes conceptos retributivos
- Accidente de trabajo
- Incapacidad temporal
- Incapacidad permanente en todas sus modalidades
- Desempleo y jubilación
- Prevención de riesgos laborales.
EQUIPO
