[vc_row][vc_column][vc_column_text]El contrato de formación y aprendizaje es una modalidad contractual cuyo objetivo es que el trabajador adquiera la formación específica relativa a una profesión. La principal característica consiste en que, mientras trabaja, el trabajador recibe formación teórica y práctica.
Además, la empresa se beneficia de una reducción del 100% de la Seguridad Social.
“En el contrato de formación y aprendizaje, el trabajador adquiere formación teórica y práctica”
Requisitos para el trabajador:
- La edad debe estar comprendida entre los 16 y 30 años. Este límite no será de aplicación a los trabajadores discapacitados.
- El trabajo que se desempeñe debe estar relacionado con las tareas del puesto de trabajo objeto del contrato.
- No haber agotado la duración máxima establecida para los contratos de formación, en la misma empresa o en otra distinta.
- No tener finalizada la titulación oficial requerida para realizar el puesto de trabajo en cuestión.
- El trabajador debe estar inscrito en la Oficina de Empleo como demandante de empleo, durante al menos 1 día.
Requisitos para la empresa:
- La empresa se beneficia de una reducción del 100% a la Seguridad Social en las cuotas de trabajador y empresa, es decir, el coste de Seguridad Social es 0 €.
- Tiene derecho a la bonificación del 100% de los costes de la formación vinculada al contrato.
- Cuando finaliza el contrato, el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo.
- No tener deuda con Hacienda o Seguridad Social.
- No haber sido sancionada.
*Ante cualquier duda no dude en contactarnos. Pida una cita en Lafuente Abogados llamando al 971 72 10 13/ 971 72 39 82 o rellene el formulario de contacto para ser atendido y asesorado personalmente en nuestro Despacho.
Nuestros Abogados responderán con urgencia y contundencia en defensa de sus derechos, primero intentando una solución extrajudicial al conflicto y si ello no es posible, ejercitando las acciones judiciales necesarias para proteger sus intereses.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”off” dfd_row_config=”full_width_content” el_class=”casosExito” css=”.vc_custom_1493290612491{padding-top: 18px !important;padding-right: 25px !important;padding-bottom: 18px !important;padding-left: 25px !important;background-color: #444444 !important;}”][vc_column column_bg_check=”column-background-dark” css=”.vc_custom_1491377752114{border-top-width: 6px !important;border-right-width: 6px !important;border-bottom-width: 6px !important;border-left-width: 6px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;border-left-color: #bca480 !important;border-right-color: #bca480 !important;border-top-color: #bca480 !important;border-bottom-color: #bca480 !important;}”][ultimate_heading main_heading=”Contacto rápido” heading_tag=”h4″ alignment=”left”][/ultimate_heading][vc_column_text]Ante cualquier duda no dude en contactarnos. Pida una cita en Lafuente Abogados llamando al 971 72 10 13/ 971 72 39 82 o rellene el formulario de contacto para ser atendido y asesorado personalmente en nuestro Despacho.
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